Заявление по уходу за ребенком до15 лет в 2018 году образец

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

К наиболее распространенным случаям при появлении младенца на свет можно отнести оформление заявления на отпуск по уходу за ребенком его матерью. Многие десятилетия в родном отечестве только мамы новорожденных могли претендовать на такой вид отпуска. Сейчас такая форма законного невыхода на работу доступна многим. Написать заявление на отпуск по уходу за ребенком может не только законный отец новорожденного, но и человек, не связанный формальными узами с мамой младенца. Вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком работник отдает работодателю пакет бумаг, указанных в п.

Причиной увольнения женщины с постоянного места работы может стать необходимость ухода за несовершеннолетними детьми. Это право родителей закреплено в российском законодательстве.

Всем женщинам, родившим или усыновившим ребенка, положен отпуск по уходу за детьми. Он разделяется на два периода:. Первый период оплачивается работодателем, либо службой социального обеспечения, если женщина попадает под их категорию в величине среднего дохода. Законодательством предоставлено право трудоустроенным женщинам на декрет, при этом воспользоваться им можно не только самим сотрудницам, другим членам семьи так же предоставляется право декретного периода.

Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Дарим 6 месяцев подписки на "Упрощенку". Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Всем детям от 3 до 15 лет положена единовременная выплата с 1 июня. Ее размер составляет 10 рублей. Подробности в статье.

Выплаты на детей установлены Указом Президента РФ от 11 мая года. Таким образом, семьи с детьми от 3 до 15 лет получат разовую выплату 10 рублей на ребенка. Об этом сообщил Владимир Путин на совещании с главами регионов 11 мая. Помощь будет предоставлена на 27 млн. Для получения помощи нужно будет подать заявку, а сама помощь будет оказана с 1 июня. Выплату сделают тем, кто направит заявление. Сделать это можно через сайт Госуслуг. Пособие выплатят на счет родителей, указанный в заявлении, начиная с 1 июня.

Решение по поводу выплаты принимает территориальное отделение ПФР в течение 5 рабочих дней. Уведомление о результате рассмотрения заявления придет в личный кабинет на Госуслугах. Перечисление выплат начнется с 1 июня года. Выплата производится один раз — по 10 рублей на каждого ребенка в возрасте от 3 до 16 лет.

Дата рождения ребенка должна приходиться на период с При этом будет также оказана дополнительная помощь нуждающимся семьям. В среднем по 33 рублей. Сделать это раньше, не с 1 июля, как предусматривали в свое время, а с 1 июня. Обращаю внимание, такие выплаты начисляются, как и говорил в послании, с начала текущего года.

Таким образом, семья, подав заявление уже в июне, разово получит все причитающиеся деньги за первое полугодие текущего года", — сказал Путин на совещании по вопросу санитарно-эпидемиологической обстановки в РФ. Президент объявил также 11 мая о решении повысить в два раза минимальную сумму пособия по уходу за ребенком. Федеральные детские пособия. Индексируется ежегодно. Минимальный среднедневной заработок с 1 января до 31 декабря года — ,8 руб.

Платит работодатель. Пособие отменено. Региональные детские пособия. Причём уже с 1 января го, текущего года. Для выплаты данного пособия нужно будет получить в бухгалтерии специальную справку о заработке. Ее образец смотрите ниже. Выплаты получат семьи, чьи доходы не превышают одного прожиточного минимума на человека. Выплаты с 1 января года составят 5 рублей, а с 1 января года — 11 рублей.

Ниже информация дана с учетом всех изменений. В журнале "Упрощенка" опубликована таблица с новыми размерами пособий. Новые размеры пособия в году. Пока вы работаете по старым правилам. Но с года вам нужно перейти на новый расчет пособия. А оформление отпуска по уходу за ребенком займет у вас несколько минут.

Попробуйте прямо сейчас под бесплатным доступом. Оформить отпуск по уходу за ребенком. Все права защищены. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Что меняется с 1 января в работе упрощенцев. Звоните по тел. Энциклопедия ККТ. Выплаты детям от 3 до 15 лет в размере 10 рублей с 1 июня года.

Средний балл: 4. Размеры всех пособий в году Удобная таблица. Электронное заявление на выплату может подать родитель или усыновитель ребенка в возрасте от 3 до 16 лет.

Этот вид господдержки не связан с правом на материнский капитал и уровнем дохода семьи. Выплата предоставляется гражданам РФ, проживающим в России. У ребенка тоже должно быть гражданство РФ. Подайте заявление на Госуслугах. Для заполнения понадобится свидетельство о рождении каждого ребенка или сведения из него. Дополнительные документы не нужны. Заполните информацию о детях в возрасте от 3 до 16 лет. Все дети этого возраста указываются в одном заявлении.

Укажите реквизиты банковского счета для выплаты. Их можно посмотреть в интернет-банке. Нужен значный номер вашего личного счета, БИК и номер корреспондентского счета. Номер карты не подойдет. Дождитесь решения по заявлению. Средствами господдержки можно распоряжаться на свое усмотрение. Эта сумма не учитывается в расчете дохода семьи при предоставлении других мер социальной поддержки.

Президент также предложил расширить круг получателей выплат для детей до 3 лет. Статьи в журнале "Упрощёнка". Статьи по теме в журнале "Упрощенка". Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Директор потратил деньги фирмы на личные нужды. Как вы это оформите? Заключим договор займа. Подарим средства директору. Оформим выдачу матпомощи. Спишем за счет средств фирмы. Новости по теме. Совет Федерации перевел с Нового года выплату больничных и пособий на прямые выплаты через ФСС, минуя работодателей.

Госдума приняла закон о выплатах пособий через ФСС минуя работодателя с 1 января во всех регионах РФ. Москва переходит на прямые выплаты пособий через ФСС с 1 января. Прямые выплаты через ФСС уже с 1 января: новые обязанности бухгалтеров, пособия на карту МИР и другие важные изменения. Президент подарил к Новому году по рублей семьям с детьми. Статьи по теме. Детские пособия в году: таблица изменений, новые выплаты.

Новый размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в году. Прямые выплаты через ФСС с года: новые правила.

Выплаты детям от 3 до 15 лет в размере 10 000 рублей с 1 июня 2020 года

Всем женщинам, родившим или усыновившим ребенка, положен отпуск по уходу за детьми. Он разделяется на два периода:. Первый период оплачивается работодателем, либо службой социального обеспечения, если женщина попадает под их категорию в величине среднего дохода. Законодательством предоставлено право трудоустроенным женщинам на декрет, при этом воспользоваться им можно не только самим сотрудницам, другим членам семьи так же предоставляется право декретного периода.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком может написать его отец, бабушка, дедушка, либо другой родственник, который будет заниматься воспитанием несовершеннолетнего. Законодательство распространяется на людей взявших малыша под опеку, если возраст опекаемого не достиг трех лет. Декрет в данный период оплачивается нанимателем. Период выплат начнется когда закончится больничный, предоставленный в связи с беременностью и родами. Если у работницы нормальная беременность — она собирается на больничный за семьдесят дней до родов, если женщина ожидает более одного малыша — она собирается на больничный за восемьдесят четыре дня до родов.

Период нахождения на больничном после родов определяется по результату процессов в родильном доме. Если роды прошли без осложнений — срок больничного составит семьдесят дней, при многоплодной беременности сто десять дней. Если в процессе родоразрешения были осложнения — срок больничного составит восемьдесят шесть дней. Если многоплодная беременность будет известна только в момент родов— срок больничного составит сто двадцать четыре дня. Время этого декрета можно назвать второй частью. Дается согласно тех же норм и на тех же принципах, что и первая часть.

На это время оформиться возможно другому родителю. Допустим первый период декрета оформляла мама, вторую часть взял папа малыша. Отличительной чертой будет процедура оплаты. Оплата второй части декрета оставлена на усмотрение нанимателя компенсировать эту часть не принято. Единственной гарантией является сохранение окладной части и должности в штате за человеком, находящимся в декрете. Узнать входит ли декретный отпуск в стаж можно здесь.

Чтобы официально оформить отпуск по уходу за ребенком на декретный период нужно принести кадровику или бухгалтеру основные сведения для начисления детского пособия. Какие нужны документы прописано в законе, требовать что-то дополнительное руководитель не может. Заявление на отпуск по уходу за детьми не имеет регламентированной формы, оно просто должно включать обязательную структуру:. Чтобы проще ориентироваться при написании, можно ниже ознакомиться с образцом заявления на отпуск по уходу за ребенком:.

После получения работодателем заявление и требуемых документов он должен оформить приказ на отпуск по уходу за ребенком. Обращение о предоставлении выплаты нужно подавать не позднее полугода с того момента когда малышу исполнилось полтора года. Зачисление пособия будет происходить в день когда выплачивается заработная плата. Суммы, которые перечисляет организация в качестве пособия, ФСС полностью компенсирует. Новости про пособие по уходу за детьми в году немного изменили привычный ход событий, однако глобально изменения коснулись только тех, кто родил второго малыша.

Для начала изменилась величина минимального размера оплаты труда, с 1 января она составляет 9 руб. Затем произошла индексация социальных пособий, они увеличились на 1, Таким образом, изменился верхний и нижний пределы выплат.

В случае если пособие причитается на первого малыша, нижний предел суммы будет ,60 руб. При этом максимальная величина пособия может составлять ,57 руб. Когда малышу исполняется 1,5 года наниматель прекращает основные выплаты, которые определены законодательством. Все остальные выплаты носят компенсационный характер и законодательством установлены в размере 50 рублей. Для того, чтобы уйти в декрет в нескольких организациях совместителю, заявление пишется во все организации, где числится человек, однако выплаты будут назначены только по основному месту работы.

Величина причитающихся денежных средств совместителю за декретный период от количества работодателей не зависит. При этом отпуск военнослужащего женщины по уходу за ребенком соответствует отпуску обычной декретницы. Размер выплат исчисляется по тому же принципу. Единственным отступлением является предоставление дополнительного отгула мужчине военнослужащему, в случае если его жена умерла при родах. Срок такого отгула составляет три месяца.

Наличие статуса регистрации брака или гражданское сожительства с мужчиной никак не влияет на процесс предоставления отпуска. Просто при подаче обращения к нему не прилагается справка от работодателя отца детей. Пособие по уходу за детьми матери одиночке рассчитывается также, как и остальным женщинам, просто мать одиночка имеет иные льготы. В данном случае отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми оформляется с подачи нанимателю письменного обращения. Обязательно нужно убедиться, что директор рассмотрел поданное заявление и вынес приказ.

В противном случае если приказ не составлен и сотрудник на месте отсутствует, у работодателя остается право уволить работника. Никаких ограничений у процедуры нет. Увольнение в отпуске по уходу за ребенком возможно по своему желанию. Для этого лицо пишет обращение на имя директора и спустя две недели трудовой контракт прекращается. По согласию сторон дата прекращения трудового контракта может быть раньше. Рождение малыша прекрасный жизненный этап, понимая это законодательство, защищает интересы родителей и обязует работодателя производить денежные выплаты.

Если в чем-то нарушаются права родителя необходимо принимать соответствующие меры. Я правильно понимаю, что если работала совместителем до декрета, но писать заявление по уходу за ребенком нужно в 2 организациях, а получать пособие будешь только по основному месту работы? А рабочее место на второй работе сохранится на время декрета или нет? Получать пособие можно только одному родителю и по основному месту работы. На время декрета сохраняется рабочее место там, где вы получаете выплаты.

В связи с переводом мужа на работу в другой город пришлось уволиться, не доработав 2 месяца до выхода в декрет. На новом месту уже трудоустроиться по понятным причинам не получится. Можно ли как-то попробовать оформить декрет чтобы получать пособия и уйти в отпуск по уходу за ребенком с прежнего места работы? В случае переезда на новое место жительства в связи с переводом мужа на другую работу оформить пособие можно, если в течении 1 месяца после увольнения подошел срок отпуска по беременности и родам.

Я безработная жена военного, служащего по призыву. В данный момент беременна. Вам положено единовременное пособие при сроке беременности не более дней.

После рождения ребенка положены выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. Я сижу в декрет с годовалым малышом. Живу внебольшом поселке. Можно ли получить бесплатную консультацию врача -специалиста для ребенка в другом городе по полису ОМС у меня также есть полис , так как у нас по месту жительства нет такого специалиста.

В случае отказа в получении и оказании консультативных медицинских услуг обращайтесь к заведующему поликлиники за разъяснениями.

Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Не подписываться Все Ответы на мои комментарии Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Skip to content. По уходу за детьми. Содержание 1 Особенности предоставления декрета 1. Нужно Знать! Родственник должен являться официальным работником, его возраст должен превышать 18 лет. В семье военнослужащих декретный период предоставляется только женщине, так как положения трудового кодекса на военнослужащих не распространяются.

Положенные выплаты и пособия по уходу за рождение второго ребёнка Когда начинается и сколько длится отпуск по уходу за ребенком Какие положены пособия по уходу за ребенком и декретные выплаты безработным и неработающим мамам?

Как написать заявление и грамотно уйти в отпуск по уходу за ребенком матери одиночке, совместителю, военнослужащему : 8 комментариев Я правильно понимаю, что если работала совместителем до декрета, но писать заявление по уходу за ребенком нужно в 2 организациях, а получать пособие будешь только по основному месту работы? Ответ Получать пособие можно только одному родителю и по основному месту работы.

Ответ В связи с переводом мужа на работу в другой город пришлось уволиться, не доработав 2 месяца до выхода в декрет. Ответ В случае переезда на новое место жительства в связи с переводом мужа на другую работу оформить пособие можно, если в течении 1 месяца после увольнения подошел срок отпуска по беременности и родам.

Ответ Я безработная жена военного, служащего по призыву. Ответ Вам положено единовременное пособие при сроке беременности не более дней. Ответ Я сижу в декрет с годовалым малышом. Ответ Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком

Причиной увольнения женщины с постоянного места работы может стать необходимость ухода за несовершеннолетними детьми. Это право родителей закреплено в российском законодательстве. Мамы, решившие отказаться от профессиональной деятельности ради того, чтобы ухаживать за малышом, должны знать, как написать заявление по уходу за ребенком до 14 лет, чтобы при увольнении не возникло проблем.

Чтобы расторгнуть трудовой договор, маме необходимо заранее уведомить об этом своего работодателя. Первым шагом для начала процедуры увольнения служит оформление соответствующего заявления.

Поскольку унифицированного бланка для этой цели не предусмотрено, при написании заявления в произвольной форме необходимо придерживаться общих правил делопроизводства. В тексте документа в качестве причины увольнения требуется указать — уход за несовершеннолетним ребенком.

Чтобы заявление вовремя было принято в работу, необходимо согласовать дату окончательного расчета с руководителем. Если у женщины нет уважительных причин для срочного прекращения трудовых обязательств, ее могут обязать отработать 14 дней. Поскольку процедура увольнения имеет свои особенности, молодой маме необходимо найти компромисс с действующим руководством организации и получить от него официальное согласие на расторжение договора.

Чтобы не допустить ошибок при оформлении документа, можно запросить у сотрудника отдела кадров на предприятии образец заявления на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. Чтобы документ выглядел более убедительно, при его оформлении следует сделать ссылку на статью 77 ТК РФ. В ней отражены все законные основания, которые могут стать поводом для расторжения трудовых отношений. После принятия решения об увольнении молодая мама может не отрабатывать две недели, как это положено по закону.

Однако такой разрыв трудовых отношений возможен только тогда, когда достигнута договоренность с работодателем. Руководитель компании должен пойти на уступки, если женщина написала заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет без отработки, руководствуясь вескими причинами.

Чаще всего заявление в такой форме подается женщинами, которым необходимо ухаживать за ребенком-инвалидом. Поскольку сочетать уход за малышом, имеющим серьезные проблемы со здоровьем, с трудовой деятельность практически невозможно, желание матери оставить постоянное место работы является оправданным. При оформлении заявления в такой ситуации работнице следует указать в нем соответствующие причины увольнения и приложить к документу медицинское заключение или другую бумагу, подтверждающую факт установления инвалидности.

Если руководитель компании отказывается уволить сотрудницу в день обращения, она имеет право подать соответствующий иск в судебный орган.

По решению суда работодатель может быть привлечен к ответственности за решение, повлекшее за собой негативные последствия. Если увольнение не связано инвалидностью малыша, то закон не предусматривает каких-либо льгот для матерей. К тому же согласно правилам заполнения трудовых книжек все записи должны соответствовать формулировкам, отраженным в законодательных актах.

Это может стать поводом для отказа работника кадровой службы в просьбе сотрудницы указать причины увольнения. Если работодатель отказывается делать соответствующую запись в трудовой книжке, сотруднице нужно отстаивать свое гражданское право. Это впоследствии облегчит процесс принятия на новую работу. Покинув основное место работы в связи с необходимостью ухаживать за несовершеннолетним ребенком, сотрудница имеет возможность получать минимальное пособие по безработице и получить направление на бесплатное обучение другой специальности.

При дальнейшем трудоустройстве у нового работодателя и у кадровых работников не возникнет никаких вопросов, связанных с увольнением с прежнего места работы. Матери детей-инвалидов имеют возможность сохранить страховой стаж на протяжении всего времени, пока осуществляют уход за несовершеннолетним ребенком.

Запись в трудовой книжке будет гарантировать получение всех социальных пособий, предусмотренных для них в законодательстве.

Родители детей, не достигших 14 лет , имеют возможность планировать свою трудовую деятельность так, чтобы при этом уделить достаточно времени своему малышу. Закон защищает их права и способствует мирному урегулированию вопросов. Мнение эксперта. Даже если в заявлении указаны веские причины, подтвержденные документально, работодатель может уволить работницу за прогул , если она не выйдет на работу в установленное время.

Образец заявления на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет можно скачать здесь. Дорогие читатели! Поделиться ВКонтакте. Нажмите, чтобы отменить ответ. Согласен на обработку персональных данных. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком в 2021 году

Заявление на ежемесячное пособие на ребенка представляет собой официальный документ, который оформляется для получения денежных средств на его содержание. Такое заявление не только важно правильно составить, но и знать порядок передачи и рассмотрения.

Рассмотрим более подробно эти нюансы. Первый вариант выплат считается государственным. Получать такие пособия может один из родителей от своего работодателя, если находится в официальном отпуске по уходу за ребенком или от соцзащиты, если является безработным.

Заявление на перечисление пособия от работы заполняется сотрудником в свободной форме либо в форме организации и направляется работодателю для осуществления выплат. Скачать образец заявления на пособие по уходу за ребенком до 1. Второй вариант пособия на детей, достигших 1,5-летнего возраста, выплачивается в каждом субъекте РФ на индивидуальных условиях. Размер и особенности выплат определяются региональными нормативными актами. В некоторых субъектах РФ существует официальный утвержденный бланк заявления.

Если он есть в вашем регионе, то вам необходимо взять его в соцзащите и заполнить по образцу, а затем передать вместе с пакетом документации ответственному лицу на рассмотрение. Если форма заявления не предусмотрена, то его можно заполнить в свободной форме. Скачать образец заявления в соцзащиту на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Как показывает практика, оформление пособий нередко происходит совместно с оформлением документации на получение отпускных за декрет.

Поэтому проще всего оформить оба заявления в одно. Ниже вы можете увидеть образец такого заявления и скорректировать его для себя:. Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с 1 января года по 31 марта года, в связи с его рождением 1 октября года до достижения ребенком 1,5 лет. Прошу назначить мне ежемесячное пособие в течение указанного периода по уходу за ребенком согласно ст. Документы прилагаю.

Как правило, рассмотрение заявления осуществляется работодателем в дневный срок, по прошествии которого выплаты начинают производиться в день получения зарплаты. Таким образом, заявление на получение пособий на детей, выплачиваемые ежемесячно, можно оформлять сразу при передаче заявления на декретный отпуск.

Оформлять такие документы довольно просто. При отсутствии специального утвержденного бланка в организации, вы можете воспользоваться образцом, представленным выше. Свои вопросы по социальным пособиям и выплатам РФ на текущий год вы можете задать по одному из бесплатных телефонов в Москве и Санкт-Петербурге, либо через онлайн форму. Как составить заявление на пособие по уходу за ребенком? Последние изменения: январь, года.

Заявление Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с 1 января года по 31 марта года, в связи с его рождением 1 октября года до достижения ребенком 1,5 лет.

Приложение: Ксерокопия свидетельства регистрации рождения Егорова И. Ваша оценка данной статье:. Оставить комментарий. Ваш e-mail не будет опубликован. Ознакомлен с политикой конфиденциальности. Бесплатная консультация юриста по телефону:. Пособия и выплаты малоимущим семьям. Как получить многодетным семьям на погашение ипотеки.

Какие действуют дополнительные выплаты военным пенсионерам в году?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 1С программе

ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЯ (ОПЛАТЕ ОТПУСКА)

Начальнику отдела пособий и социальных выплат Октябрьского района города Новосибирска О. Новосибирск, ул. Добролюбова, д. Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы. Спасибо, ваша оценка учтена.

Заявление на ежемесячное пособие на ребенка представляет собой официальный документ, который оформляется для получения денежных средств на его содержание.

Номер карты, который нанесен на ее поверхность, не совпадает с номером счета и не подходит для перечисления выплаты. В заявлении нужно указывать именно номер банковского счета из 20 знаков.

Как составить заявление на пособие по уходу за ребенком?

Дарим 6 месяцев подписки на "Упрощенку". Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Всем детям от 3 до 15 лет положена единовременная выплата с 1 июня.

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по наблюдению за младенцем обеспечивается Законом РФ в независимости от того, трудится женщина или нет, до беременности и после рождения ребенка. Получать декретный отпуск имеют право не только мамы, которые вынуждены временно оставлять работу, после появления младенца или его усыновления, а также их мужья и прочие родственники, действительно ухаживающие за младенцем. Родители, у которых родился младенец могут обратиться с обращением на получение отпуска по уходу за младенцем в возрасте до 1. При этом, они обязаны подать заявление руководителю своего учреждения. Стиль обращения в году остался, как и в прежние годы.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком - бланк и образец

По окончании отпуска по беременности и родам может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Такой отпуск дается по заявлению работника. Срок такого отпуска, указанный в заявлении, может быть и меньше трех лет. Ведь именно до этого возраста ФСС предоставляет пособие по уходу за ребенком Федеральный закон от Отпуск по уходу за ребенком в общем случае начинается со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам. Обычно отпуск по уходу за ребенком дается матери.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 г. Расчет пособия и документы для оформления отпуска
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных