Как руководителю закрепить за собой служебный автомобиль

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

В автопарках разных предприятий автомобили ранжируются по целям их использования, по классу престижности, по привязке к департаментам или по всем параметрам одновременно. В этой статье мы разберем, как открепить или закрепить автомобиль за сотрудником и департаментом, а также как оптимизировать эту систему распределения. Есть 3 наиболее распространенных варианта распределения автомобилей между сотрудниками компании:. Все автомобили закреплены за теми или иными подразделениями. В этом случае автомобили распределены между подразделениями или департаментами, в зависимости от структуры организации. Они могут быть у всех подразделений или только у некоторых.

Приказ о закреплении автомобиля за сотрудником — это документ, определяющий лиц, ответственных за эксплуатацию служебного транспорта. Скачать образец приказа о закреплении автомобиля за водителем бланк.

Приказ о закреплении транспортного средства за водителем формируется обычно на предприятиях, которые имеют на своем балансе несколько автомобилей — в крупных компаниях со множеством структурных подразделений или специализированных организациях-перевозчиках. Приказ относится к распорядительной документации предприятия и составляется в определенном порядке.

Директор на служебном автомобиле. Что осталось за кадром

Процедура закрепления автомобиля за конкретным водителем имеет достаточно широкое распространение на крупных предприятиях, владеющих обширным автопарком и имеющим в своем штате значительное количество специалистов, занимающихся перевозками людей и грузов. Водитель проверяет реальные технические характеристики закрепленного за ним автомобиля и сверяет их информацией, указанной в акте.

Факт закрепления автомобиля за водителем значится завершенным и ответственность за автотранспорт, перевозку пассажиров и грузов полностью возлагается на упомянутого специалиста.

Назначить экспедитора Петрова А. Ответ: В законодательстве России нет ограничений и запретов на выполнение функций по управлению служебным автомобилем руководителем организации.

Дело в том, что передавать в аренду автомобиль с экипажем может только лицо, заключившее с водителем трудовой договор абз. Очевидно, что при аренде авто у собственного сотрудника это условие невыполнимо — иначе сотрудник должен будет заключить трудовой договор сам с собой. В то же время, законодательство не запрещает закрепить арендованную машину за работником-собственником, издав соответствующий приказ по организации правда, в этом случае существует риск начисления страховых взносов, так как при проверке данный договор могут переквалифицировать в договор аренды транспортного средства с экипажем.

Сама же арендная плата взносами не облагается. Можно ли в этом случае заключить договор аренды авто без экипажа, чтобы сумма арендной платы не облагалась взносами? Раньше всегда считала, что сам собственник не может ездить на своем авто, так как такой договор могут посчитать договором аренды с экипажем и доначислить взносы. Вот и в статье здесь на форуме Алексей Крайнев говорит об этом:.

Для выполнения данных функций руководитель должен обосновать данные действия почему не нанимается водитель и т. Основание — это прямая ссылка на какой-либо конкретный внутренний документ предприятия служебную или докладную записку, нормативный акт или статью и пункт закона дается в виде номера и даты выпуска.

Особенности оформления бланка Если вам поручено составление приказа о закреплении транспортного средства за водителем, рекомендуем внимательно прочитать приведенные ниже рекомендации и посмотреть его образец. Для начала — общая информация, которая касается всех приказов. На сегодняшний день приказы не имеют единого стандарта оформления, так что делать их можно в произвольном виде или, если в организации имеется разработанный шаблон документа — по его типу.

Для приказов подойдут как обыкновенные листы любого удобного формата но общепринятый А4 , так и фирменные бланки компании. При направлении в командировку директора компании распространяются аналогичные правила и требования, установленные Положением об особенностях поездки с целью выполнить служебные поручения для обычных сотрудников:.

Например, чеки на покупку ГСМ или омывающей жидкости, на оплату мойки, парковки или страховки автомобиля. Арендатор обязан вносить арендную плату за Автомобиль ежемесячно не позднее числа месяца, следующего за месяцем, в котором использовался Автомобиль, путем перечисления суммы арендной платы на личный банковский счет Арендодателя. Статья Обязанность арендатора по оплате расходов на содержание транспортного средства Если иное не предусмотрено договором аренды транспортного средства без экипажа, арендатор несет расходы на содержание арендованного транспортного средства, его страхование, включая страхование своей ответственности, а также расходы, возникающие в связи с его эксплуатацией.

В порядке совмещения должностей директор или др. В целях исполнения функций водителя директор руководствуется должностной инструкцией водителя легкового автомобиля. Сумма вознаграждения имеется в виду оклад сотрудника на основной должности включает в себя оплату за исполнение основных функций и вознаграждение за совмещение обязанностей водителя. Таким образом, после оформления и изменения вышеуказанных документов руководитель организации имеет полное право осуществлять функции по управлению автомобилем и получать ГСМ на основании путевых листов, оформленных соответствующим способом.

На время временного отсутствия ответственных лиц транспортные средства закрепляются за [ должность, Ф. Руководителю отдела кадров довести настоящий приказ до сведения [ Ф.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Закрепить за водителями автомобилей Владимировым Владимиром Владимировичем, Андреевым Андреем Андреевичем, Петровым Петром Петровичем следующие автотранспортные средства:. Контроль за исполнением данного приказа возложить на инженера по подготовке производства Сидорчука В.

От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. Взятие денег в заем — явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.

Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.

Правоотношения в сфере найма не исключение. Новое за 21 декабря. Поэтому обязанность по возмещению вреда, если таковой был причинен третьим лицам, возлагается на организацию, либо гражданина, который обладает транспортным средством на правах собственности, по договору аренды, на правах хозяйственного ведения или на основании доверенности.

В документе требуется указать следующее: Наименование организации, порядковый номер самого документа;. В случае если в качестве закрепленных водителей одновременно выступают несколько сотрудников, их можно указать поименно или зафиксировать в названии приказа наименование либо номер подразделения — например, бригады.

Содержательная часть документа должна содержать конкретное указание на водителя, который выступает в качестве лица, ответственного за эксплуатацию автомобиля, и характеристики машины, позволяющие однозначно идентифицировать ее, включая, в частности, марку и модель транспорта, а также его государственный номер.

В случае если на предприятии имеется значительный автопарк, в данном разделе можно указать дополнительные характеристики транспортного средства, например, такие как номер кузова или другие. Чтобы обеспечить материальную ответственность водителя и сохранность транспортного средства, руководитель предприятия может составить приказ, согласно которому автомобиль закрепляется. Иных документов, свидетельствующих о том, что работник был поставлен в известность о конкретных местах хранения автомобиля, в материалах дела не содержится.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что на работника не может быть возложена ответственность за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей в случае, если имеет место недоказанность работодателем факта создания необходимых условий для безопасного хранения автомобиля.

Москвы в решении от При оформлении приказа обязательно стоит учитывать количество прикрепленных работников к одному транспортному средству — не больше 4-х человек, а водитель может максимально отвечать только за 3 автомобиля. Кроме того, как отмечено выше, автотранспорт является дорогостоящим имуществом, требующим контроля, который возможен при определении определенного материально ответственного лица. Возможны два способа закрепления автотранспорта: Приказ оформляется по принципу составления аналогичной документации.

В документе требуется указать следующее: Наименование организации, порядковый номер самого документа; Марка, модель автомобиля, согласно данным ПТС, государственный номерной знак; Фамилия с инициалами прикрепляемого водителя водителей ; Квалификационный разряд, категория водителя водителей ; Дата составления; Подписи.

Закрепляется транспортное средство за определенным сотрудником исключительно после того, как водителем были пройдены вводный и первичный инструктаж, а также стажировка. По факту передача автотранспорта происходит на основании акта приема — передачи акта о закреплении , после того как был издан соответствующий приказ руководителя. Необходимость его издания обуславливается в определенной степени защищенностью собственника и специалиста, эксплуатирующего транспортное средство. К примеру, если средство передвижения имело какие-либо неисправности, повлекшие за собой поломку автомобиля, водителю сложно будет утверждать, что он в этом не виноват.

Также вероятно наступление обратной ситуации, когда работодатель может нести материальный ущерб по вине подчиненного. Акт также составляется при временном отсутствии основного водителя с указанием количества литров в бензобаке по данным путевого листа и имеющейся комплектации автомобиля. Для недопущения конфликтов между сторонами осмотр машины надо производить с особой внимательностью.

Если никаких изъянов при проверке не обнаружено, работодателем и водителем подписывается акт. Решение о закреплении автотранспорта за водителями, как правило, обеспечивает более высокий уровень ответственности сотрудника и, следовательно, лучшее техническое состояние транспорта.

В большинстве случаев процедура закрепления проводится в следующих ситуациях:. В стандартной ситуации решение о закреплении за машиной конкретного водителя следует оформлять приказом о закреплении автомобиля за водителем, образец которого вы можете найти на нашем сайте.

Конечно, предписание инспектора можно попытаться обжаловать. Суды обычно встают на сторону работодателей. В частности, Нагатинский районный суд г. Он разъяснил, что работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, обязаны проходить медосмотры ст. Правительство РФ в соответствии с ч. Значит, и никаких доплат ему не полагается, и он не должен проходить медосмотры. Если условие о предоставлении автомобилей не прописывать в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, то придется доказывать, что работник использует служебный транспорт только как вспомогательное средство для выполнения трудовых обязанностей.

Важно доказать суду, что работник не перевозит грузы или пассажиров, а автомобиль не является его рабочим местом. В целом доводы аналогичны ситуации с предоставлением автомобилей в качестве бонуса. Кстати ГИТ не вправе проверить компанию, деятельность которой отличается от указанной в поручении Правительства Правительство РФ может поручить Роструду проверить компании определенных отраслей.

Указанные доводы какими-либо доказательствами не подтверждаются, а потому у судебной коллегии отсутствуют основания для признания соответствующими действительности утверждений истца о создании необходимых условий для хранения автомобиля.

Ссылки апелляционной жалобы на то, что суд первой инстанции привел в своем решении пояснения ответчика, которые в действительности он не давал и которые не отражены в протоколе судебного заседания, не влекут отмены судебного решения, поскольку указанные обстоятельства не влияют на правильность выводов суда о недоказанности истцом обеспечения необходимых условий для хранения автомобиля.

Иные доводы апелляционной жалобы также не могут расцениваться в качестве оснований для отмены судебного решения, поскольку основаны на неправильном толковании норм материального и процессуального права. При предоставлении автомобиля сотруднику в пользование его следует расценивать как водителя, а, следовательно, проходить медосмотры.

Есть судебные решения в поддержку работодателей. В связи с чем рекомендуем:. Примечание: Обратите внимание, что в нашей системе приведен материал о том, что совмещение не является обязательным в данном случае, как и мед. Суд первой инстанции при разрешении спора счел правомерным заключение с Т. Однако суд первой инстанции не нашел оснований для взыскания в пользу работодателя причиненного ущерба в размере стоимости похищенной машины, поскольку пришел к выводу о том, что действие договора о полной материальной ответственности распространяется исключительно на вверенные ответчику в качестве водителя-экспедитора для перевозки ценности.

В связи с тем, что автомобиль, на котором ответчик осуществлял свою трудовую функцию, являлся не перевозимой материальной ценностью, а техническим средством, обуславливающим возможность исполнения работником своих трудовых обязанностей, то возмещение ущерба в полном объеме на том основании, что с работником был заключен договор о полной материальной ответственности, является недопустимым. Такие фирмы имеют солидный автомобильный парк. Важное требование: приказ должен заверить руководитель фирмы, либо иное уполномоченное лицо.

Торопитесь оплатить счет. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Поделиться: Facebook. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения. Чем определяется эффективность систем управления персоналом организации. Оформление доверенности в отсутствии доверенного лица.

Указывается информация, позволяющая детализировать экономический субъект. Место составления. Например, город Москва. Прописывается полное наименование документа. Приказ заверяет руководитель либо иное уполномоченное лицо.

Как руководителю закрепить за собой служебный автомобиль

Прежде чем начнете знакомиться со статьей, подумайте есть ли у вас такие вопросы…. Теперь директору , управляющему служебным автомобилем , надо проходить стажировку, инструктажи, периодические и предрейсовые медицинские осмотры. Соответственно, и выпуск на линию необходимо осуществлять каждый день. А если это единственный автомобиль в организации, то директор становится ответственным за обеспечение безопасности дорожного движения и надо подумать кому делегировать эти полномочия.

Вы переходите на экспертный ресурс. Жду Вас. Email Я уже иду Не бойтесь! Мы тоже против Спама! Д авайте сначала закроем вопрос с доверенностями. Между доверенностью на право управлением автомобилем и ответственностью за БДД нет вообще никакой связи. И эту обязанность руководитель может делегировать вместе с ответственностью не по доверенности, а только Приказом на компетентное лицо. И управление автомобилем не является мероприятием, направленным на обеспечение БДД, так как обеспечение БДД — это мероприятие направленное на предупреждение ДТП и снижение тяжести их последствий.

Поэтому неверно думать, что, если вы дали водителю доверенность на управление служебным автомобилем, значит он занимается вопросом обеспечения БДД. Теперь, что касается вопроса, когда служебным автомобилем управляют специалисты, начальники, руководители, директора. Согласно статьи 20 ФЗ О БДД у юридического лица возникает обязанность по обеспечению БДД при выполнении двух условий: Есть служебные авто, которыми владеет организация на праве собственности или аренды; Эксплуатация авто, а именно есть сотрудники неважно какая должность которые выполняют функции водителя и управляют ими.

К сведению! Это Пакет Готовых Шаблонов более 90 форм, образцов и шаблонов , который успешно прошел реальные надзорные проверки. У очень многих неверное представление о том, кто такой водитель. Многие полагают, что водитель — это штатный водитель. А если начальник управляет служебным авто, то это не водитель по штату, значит мероприятия по отношению к нему стажировка, инструктаж , обучение проводить не надо.

А если точнее выполняющего функции водителя. Директор, управляя служебным автомобилем , кроме обязанностей директора, выполняет работу водителя. Потому управление автомобилем это функции не директора, а это функции водителя. Поэтому у любого сотрудника, управляющего служебным автомобилем не важно директор он или начальник, или специалист или водитель , в должностной инструкции должны быть прописаны функции обязанности водителя. Но мало считать директора водителем. Необходимо проводить с ним все мероприятия, предусмотренные действующим законодательством.

Поймите, что служебный автомобиль и функции управления им то есть функции водителя неразрывно связаны. Поэтому если любой сотрудник начинает управлять служебным автомобилем , то он автоматически принимает на себя функции водителя. То есть он становится водителем, к которому предъявляются требования.

Потому что автомобиль — это не рабочий кабинет или рабочий стол. Это источник повышенной опасности. А ссылки на такой закон нет. Это вытекает из логики. Приведу показательный пример из смежной области: вы принимаете на работу дворника с должностной инструкцией дворника, но по факту он у вас еще и токарь — подрабатывает на станке.

Первый момент. Спросить с него за результат его работы как токаря и за исправность станка, который он эксплуатирует, вы сможете только если у него в должностной инструкции будут обязанности токаря и ответственность токаря.

Второй момент. Для того чтобы работать на станке опасном производственном объекте необходимо иметь соответствующую квалификацию, пройти стажировку, инструктажи и регулярные медицинские осмотры.

Либо делайте ход конем: отдавайте служебный автомобиль в аренду директору. Только скорее всего ваша бухгалтерия не пропустит этот вопрос. Но это уже отдельная тема. Оставьте свой E-mail , чтобы быть в курсе и держите себя в теме последних событий. Подписная форма НИЖЕ. Комментариев 12 Вовчик пп on Февраль 8, У нас не экономят. Вожу сам. В правилах дорожного движения ПДД написано: Водитель механического транспортного средства обязан:.

Иметь при себе и по требованию сотрудников полиции передавать им, для проверки : водительское удостоверение или временное разрешение на право управления транспортным средством соответствующей категории или подкатегории; регистрационные документы на данное транспортное средство кроме мопедов , а при наличии прицепа — и на прицеп кроме прицепов к мопедам ; в установленных случаях разрешение на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси, путевой лист …. Например, директор управляет служебным автомобилем.

Прямые обязанности директора мы знаем, но как только он садится за управление автомобиля, он работает в качестве водителя. Для точного понимания такой пример. Директор становится за токарный станок и когда он начинает вытачивать деталь, он работает как директор или как токарь? Правильно он работает в качестве токаря. Водитель может управлять транспортным средством в личных целях либо в качестве работника или индивидуального предпринимателя.

Поэтому все работники штатные водители или не штатные управляющие служебными автомобилями, выполняют работу по профессии водителя, тем самым все требования к ним предъявляются как к водителю инструктажи. По смыслу статьи ГК РФ, лицо, в отношении которого оформлена доверенность на управление транспортным средством, признается его законным владельцем, если транспортное средство передано ему во временное пользование и он пользуется им по своему усмотрению. В случае если директор пользуется тс организации на основании доверенности в своих дичных целях ,то ответственность за вред несет именно директор как владелец источника поввшенной опасности.

С этим никто не спорит. Но пример, не корректен. В цитате которую вы приводите речь идет об использовании в личных целях. Все так и есть, если передают служебный авто в личное пользование , то отвечает за вред сам директор. Но речь то о другом, при наличии доверенности для использования в служебных целях , к личной ответственности за причиненный вред добавляется ответственность юридического лица за невыполнение мероприятий по обеспечению БДД.

Это значит, что если юридическое лицо выписало доверенность директору для использования служебного авто в служебных целях , то отвечать за обеспечение БДД будет и должно юридическое лицо. А как тогда оформлять договор с сотрудниками, которые помимо своей работы управляют служебным транспортом? Иными словами, руководитель получает право использовать служебный автомобиль для поездок, связанных с осуществлением трудовой функции по занимаемой должности.

Само по себе управление автомобилем для служебных поездок не означает, что работник начинает осуществлять трудовую функцию водителя смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от Чем больше изучаю вопрос, тем больше понимаю, что живу в стране непуганных идиотов. В компании 2,5 человека, служебный транспорт необходим, права и допуск к вождению транспорта указанной категории имеется, выдан ГИБДД.

Нет, примите на работу еще 5 сотрудников, которые будут еще контролировать и допускать директора к вождению такого же как у него в личном пользовании транспорта чтобы удовлетворить все придуманные законодательством запятые. Или пусть директор платит за служебные поездки из своего кармана. Все намного проще. Если у вас в компании 2,5 человека и легковой транспорт, то не обязательно принимать еще 5 сотрудников. Законодатель требует обеспечивать БДД руководителя.

А уж руководителю принимать решение: сам он будет обеспечивать БДД или поручит кому-нибудь. Если рассмотреть такую ситуацию, в штате имеются сотрудники специалист БДД, механик, руководители подразделений все они управляют ТС самостоятельно.

Хотелось бы уточнить, как со стороны буквы закона правильно оформить им стажировки, инструктажи то есть Оформить приказ допуск к самостоятельному управлению служебным автомобилем с закрепление за сотрудником ТС с актом приема-передачи ТС??? Необходимо-ли с такими сотрудниками проводить стажировки, и инструктажи первичный, повторный,внеплановый по инструкции водителя или же в их инструкциях прописывать часть инструкции водителя, и держать другой журнал так-как трудоустроены они по другим должностям.

Там нет ни намека на должность. Это просто лицо управляющее транспортным средством и ВСЁ. Это просто работник с любой должностью который управляет авто, и все требования к водителю — это требования не к должности водителя, а требования ко всем кто управляет автомобилем независимо от должности.

Поэтому нет каких либо привилегированных отношений к руководству. Они все водители в рамках ФЗ, если управляют служебными авто. В итоге, с такими сотрудниками необходимо проводить инструктажи по инструкциям для водителя, а так-же необходима ли им стажировка?? Ответ такой же: с теми кто управляет транспортными средствами выполняет работу по профессии водитель нужна стажировка и все остальное.

Имя обязательно. E-mail не публикуется обязательно. Да, добавьте меня в свой список рассылки. Обучение водителей по программе в 20 часов Обучение на спецсигналы Обучение предрейсовые медосмотры Обучение технического эксперта техосмотра Пакет готовых документов Расчет норм расхода топлива Нужно ли ежегодно повышать квалификацию водителям?

Наши клиенты Отзывы Моя история Контакты. Директор на служебном автомобиле. Что осталось за кадром. Кто может быть ответственным по БДД и нужен ли он вообще? Какими нормативными документами пользоваться для обеспечения БДД? Нужно ли ответственному лицу обучение и аттестация по БДД? Какие мероприятия проводить для выполнения ст.

Где взять полный пакет готовых шаблонов для обеспечения БДД? Но какой приоритет она дает ответственному лицу за БДД, освобождает ли от ответственности или теперь они обеспечивают БДД сами? И если у нас 10 сотрудников постоянно водят автомобили по доверенности, то нужно ли включать пункты должностной инструкции водителя в их инструкции? Я предлагаю вам стать пользователем нашего нового ресурса, где собраны видео-статьи. Я уже иду.

Как закрепить служебный автомобиль за директором

Вопрос: Каким образом оформить закрепление транспортного средства за руководителем, который самостоятельно выполняет функции по управлению транспортным средством, принадлежащим организации? Ответ: В законодательстве России нет ограничений и запретов на выполнение функций по управлению служебным автомобилем руководителем организации. Для выполнения данных функций руководитель должен обосновать данные действия почему не нанимается водитель и т.

В случае если функции по управлению автомобилем организации выполняются самостоятельно руководителем, необходимо оформить и внести изменения в следующие документы:. Кроме того, руководителю необходимо проходить обязательный медицинский осмотр в специализированных пунктах медицинского осмотра не реже 1 раза в 3 года. Справка о прохождении обязательного медицинского осмотра, которая будет являться одним из необходимых документов для допуска к управлению автомобилем, представляется для хранения в организации.

Таким образом, после оформления и изменения вышеуказанных документов руководитель организации имеет полное право осуществлять функции по управлению автомобилем и получать ГСМ на основании путевых листов, оформленных соответствующим способом. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем Valeratal. Кадровое делопроизводство", , N 1 "Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", , N 5 Вопрос: Каким образом оформить закрепление транспортного средства за руководителем, который самостоятельно выполняет функции по управлению транспортным средством, принадлежащим организации?

В случае если функции по управлению автомобилем организации выполняются самостоятельно руководителем, необходимо оформить и внести изменения в следующие документы: - составить приказ о возложении обязанностей по управлению служебным автомобилем на руководителя предприятия; - внести изменение в трудовой договор и должностную инструкцию следующего содержания: в раздел "Обязанности": "Возложить функции по управлению служебным автомобилем в случаях отсутствия должности водителя или высокой загруженности водителей"; - внести изменения в инвентарную карточку по учету основных средств, например: "Волга регистрационный номер: 77 RUS, ответственное лицо - руководитель организации Иванов И.

Гущина Преподаватель Московского института туризма и гостеприимства Подписано в печать Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Мигранты, получившие гражданство Подарки на Новый год Оформление трудового договора с иностранной компанией Где можно бесплатно опубликовать вакансии поиск вахтового персонала?

Отпуск после декрета. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. VikiM: Добрый вечер! Valeratal: Кажется полинтернета в Valeratal: Мне кажется рос Добавить на сайт.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Каким образом оформить закрепление транспортного средства за руководителем который сам управляет им

Кабдулова Куралай. Приказ о закреплении транспортного средства за водителем формируется на крупных предприятиях со множеством структурных подразделений, а также в специализированных организациях-перевозчиках, у которые в наличии несколько автомобилей.

Таким образом, ответственность за сохранность в процессе эксплуатации автомобиля возлагается на определенное лицо.

Для этого требуется издать приказ о закреплении автотранспорта. В соответствии с пунктом 12 Перечня типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения, утвержденных приказом и. Приказ о закреплении транспортного средства отнесится к группе приказов по основной деятельности, так как в вышеуказаном классификаторе отсутствуют приказы по административно-хозяйственным вопросам нет. Строгих требований к его написанию нет.

Документ можно составить в произвольной форме, учитывая общие требования к подготовке и изданию приказов. В преамбуле следует указать обоснование для создания приказа. Это может быть прямая ссылка на какой-либо конкретный внутренний документ организации служебную или докладную записку, нормативный акт либо на производственную необходимость. К примеру:. В целях обеспечения сохранности и надлежащего технического состояния транспортных средств, принадлежащих наименование организации , осуществления контроля за использованием транспортных средств по назначению.

В целях упорядочивания использования и хранения транспортных средств и недопущения нарушения транспортной дисциплины. В распорядительной части тексте приказа можно указать следующее: марку автомобиля, год выпуска, государственный номер, фамилию с инициалами прикрепляемого сотрудника водителя , категорию водителя.

Также можно к приказу приложить акт о техническом состоянии транспортного средства. Образец 1. О закреплении транспортного. Приложение к приказу: акт о техническом состоянии транспортного средства. Руководитель Расшифровка подписи. В случае если за одним транспортным средством одновремено закреплены несколько водителей, в приказе о закреплении автомобиля целесообразно зафиксировать порядок его использования. Если в организации несколько автотранспортных средств, которые используются для служебных поездок должностными лицами организации, то их можно закрепить за должностными лицами организации.

Образец 2. О распределении и закреплении автотранспорта за должностными лицами и водителями наименование организации. Закрепить имеющийся в наименование организации автотранспорт за должностными лицами и водителями в следующем порядке:. Марка автомашины. Государственный номер. Фамилия, имя, отчество водителя.

Фамилия, имя, отчество должностного лица. Водители несут персональную ответственность за сохранность автотранспорта, комплектность, техническое состояние, использование по назначению, регулярное проведение технических ремонтов и технического осмотра автотранспорта, за которыми он закреплен. Водителям руководствоваться инструкцией по охране труда с соблюдением всех мер техники безопасности при работе на автотранспорте. Заведующему хозяйственной частью обеспечить своевременную выдачу путевых листов на автотранспортные средства.

Ознакомить с настоящим приказом под роспись водителей. С приказом должны быть ознакомлены те сотрудники, которые непосредственно касается изданный документ. Ознакомление заинтересованных сотрудников с приказом нужно произвести как можно быстрее после того, как документ будет зарегистрирован. Деловая жизнь 6 subscribers. Subscribe Message.

Как закрепить за начальником по АХЧ служебный автомобиль?

Процедура закрепления автомобиля за конкретным водителем имеет достаточно широкое распространение на крупных предприятиях, владеющих обширным автопарком и имеющим в своем штате значительное количество специалистов, занимающихся перевозками людей и грузов. Водитель проверяет реальные технические характеристики закрепленного за ним автомобиля и сверяет их информацией, указанной в акте. Факт закрепления автомобиля за водителем значится завершенным и ответственность за автотранспорт, перевозку пассажиров и грузов полностью возлагается на упомянутого специалиста. Назначить экспедитора Петрова А. Ответ: В законодательстве России нет ограничений и запретов на выполнение функций по управлению служебным автомобилем руководителем организации. Дело в том, что передавать в аренду автомобиль с экипажем может только лицо, заключившее с водителем трудовой договор абз.

Подпишитесь на год со скидкой 8 20 Активировать демодоступ.

Кроме того, руководителю необходимо проходить обязательный медицинский осмотр в специализированных пунктах медицинского осмотра не реже 1 раза в 3 года. При предоставлении автомобиля сотруднику в пользование его следует расценивать как водителя, а, следовательно, проходить медосмотры. Примечание: Обратите внимание, что в нашей системе приведен материал о том, что совмещение не является обязательным в данном случае, как и мед.

ОСОБЕННОСТИ СОСТАВЛЕНИЯ ПРИКАЗОВ О ЗАКРЕПЛЕНИИ СЛУЖЕБНОГО АВТОТРАНСПОРТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Прежде чем начнете знакомиться со статьей, подумайте есть ли у вас такие вопросы…. Теперь директору , управляющему служебным автомобилем , надо проходить стажировку, инструктажи, периодические и предрейсовые медицинские осмотры. Соответственно, и выпуск на линию необходимо осуществлять каждый день. А если это единственный автомобиль в организации, то директор становится ответственным за обеспечение безопасности дорожного движения и надо подумать кому делегировать эти полномочия. Вы переходите на экспертный ресурс. Жду Вас. Email Я уже иду Не бойтесь! Мы тоже против Спама!

Приказ о закреплении транспортного средства за водителем

Каждое предприятие вправе самостоятельно устанавливать порядок использования служебного автотранспорта. Чтобы избежать правовых проблем в обязательном порядке следует составлять приказ о назначении ответственного за эксплуатацию автотранспорта. Приказ оформляется кадровой службой компании. Он должен быть подписан руководителем и лицом, назначенным в части ознакомления. В документе указывается название предприятия, дата составления и номер приказа, населенный пункт. Ситуация, когда компания предоставляет своим сотрудникам, которые не являются водителями, в пользование служебные машины, достаточно распространенная.

Как составить приказ о закреплении автомобиля за водителем

Вопрос: Каким образом оформить закрепление транспортного средства за руководителем, который самостоятельно выполняет функции по управлению транспортным средством, принадлежащим организации? Ответ: В законодательстве России нет ограничений и запретов на выполнение функций по управлению служебным автомобилем руководителем организации. Для выполнения данных функций руководитель должен обосновать данные действия почему не нанимается водитель и т. В случае если функции по управлению автомобилем организации выполняются самостоятельно руководителем, необходимо оформить и внести изменения в следующие документы:.

Как директору сделать приказ на самого себя о закреплении авто

Кабдулова Куралай. Приказ о закреплении транспортного средства за водителем формируется на крупных предприятиях со множеством структурных подразделений, а также в специализированных организациях-перевозчиках, у которые в наличии несколько автомобилей. Таким образом, ответственность за сохранность в процессе эксплуатации автомобиля возлагается на определенное лицо. Для этого требуется издать приказ о закреплении автотранспорта. В соответствии с пунктом 12 Перечня типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения, утвержденных приказом и. Приказ о закреплении транспортного средства отнесится к группе приказов по основной деятельности, так как в вышеуказаном классификаторе отсутствуют приказы по административно-хозяйственным вопросам нет. Строгих требований к его написанию нет.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. itanebex72

    Если я получаю Зп и коплю деньги в другом банке то что получается тоже заплачу налог?

  2. confezares

    Пиздец, у меня случай был, сидели мы с другом в караоке с 2 девками. Познакомились неск дней назад, никакого секса еще не было. Пили пиво, песни пели. Потом эти 2 шмары куда-то вышли и пропали. На тел не отвечали. Мы посидели немного и стали собираться. И тут я обнаружил продажу ключей от машины. Оказалось они решили повеселиться. Трубу не брали, хз чё делать, тачка новая неизвестно что с ней. Позвонил ментам, сообщил об угоне. Через полчаса меня звонят, поймали их по ориентировке на другом конце города. Я решил за такую хуйню наказать их и заяву не стал забирать. Так та которая была за рулем на меня заявку накатала что я ее домогался и она от страха решила уехать на моей машине.

  3. snelobalbo

    Вот-вот! Людиии да одумайтесь, ведь эти липовые юридические конторки они по сути сами мошенники, они обещают помощь в решении вопросов с продавцом а на деле только вытягивают деньги да и не малые, а потом никакого результата. Напрмиер вот эти товарищи такие ООО Брентлит

  4. riavalbe

    НЕ раскрыта суть что надо делать когда тебе подкинули сюрприз

  5. Боян

    Цікаво було б послухати щось по трудовому праві.мене скоротили з посади на якій пропрацював 11 років.але я такий не один нас з району скоротили 25 чоловік.в зв'язку з реформуванням системи медицини.така посада як зубний лікар виявляється вже нікому не потрібна.як альтернативу для нас запропонували взяти ті кабінети в яких ми працювали в оренду,та відкривати власний приватний кабінет! хотілося б взнати на скільки це законно

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных